Unser Angebot für Sie:
- Verbindliche Rahmenbedingungen durch Firmentarifvertrag (Arbeitszeit, Arbeitsort)
- 30 Tage Urlaub, bei einer 38, 5 Stunden/Woche
- Freistellung am 24. und 31. Dezember (oder Ersatz, wo es nicht möglich ist)
- Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit und zurück
- Zuschuss für Kinderbetreuung